2月17日，日本服装连锁店优衣库及GU(极优)母公司早前公布日本薪酬回报策略后，于香港宣布薪酬调整，以保持在全球人力资源上的竞争优势，同时为香港吸纳更多优秀人才及加速个人发展。优衣库及GU是次薪酬调整包括办公室和前线员工，加薪幅度最高达24%，本月起生效。
以前线店铺员工为例，入职起薪点涨幅近10%；按业务贡献、个人发展及管理才能等表现，店长职级净收入可达年薪百万港元。透过专为大学毕业生而设的UNIQLO Management Candidate(UMC)及GU Management Candidate(GMC)计划入职的员工，起薪点上调至2.55万港元。
优衣库和GU将于9月1日起增加店铺员工享有法定假期天数至每年17日，与公众假期看齐。另外，迅销集团称，为配合业务发展，UNIQLO目标于未来六个月在香港增聘300名前线的店舖员工，GU近期亦有增聘计划。而每年两次的UMC及GMC招聘亦会继续进行，公司会为入职员工提供全面和集中的培训，培育新一代年青僱员能迎接挑战，目标在最短期内成为店长后到海外发展或在香港继续以高速成长为目标成为集团的经营者。
