意大利奢侈品牌GUCCI正面临一场潜在的劳资风波，据意大利工会组织披露，约1000名GUCCI的零售与物流员工因福利奖金争议已宣布进入“状态不安”，这是意大利劳动法下可能升级为罢工的工业行动前兆。
争议的焦点在于GUCCI对2025年度奖金发放的立场。工会指出，品牌原承诺将依据2022至2024年期间的协议发放奖金，但最新表态却将支付与该激励方案更广泛的审查挂钩。工会认为这是对原有承诺的背弃，明确拒绝接受这一提议，称其不可接受。截至目前，GUCCI和开云集团尚未就此事发表回应。
事件发生之际，GUCCI正处于重要的品牌转型节点，新任创意总监Demna的首个系列将延迟，不在9月23日米兰时装周发布，市场对其能否重振品牌抱以高度期待。
然而，GUCCI面临的不止是创意挑战，根据母公司开云集团公布的财报，GUCCI今年第二季度有机销售额同比下滑25%，拖累集团整体表现，导致其上半年净利润大幅缩水46%。
员工矛盾的升级，或将进一步加剧这一关键品牌的运营压力。在全球奢侈品市场步入调整期的大背景下，GUCCI此次风波显得尤为敏感，一方面是内部员工对经济利益的维护，另一方面是资本市场对品牌复兴的迫切期待，而两者之间的张力，正逐渐显现。
深有意味的是，另外一家巨头爱马仕在2024年取得亮眼的业绩之后，今年初向约2.5万名员工每人发放4700欧元的奖金，其2024年营收达152亿欧元，同比增长15%。
